【待ちに待ったボーナス】47都道府県2019冬のボーナス公開！

北海道の平均ボーナス額ランキングは、京都府・広島県・山口県と同率で第21位でした。
ボリュームゾーンは10万円以上30万円未満で約4分の1を占めたものの、50万円以上100万円未満の回答も比較的多く、全国平均とほぼ同じ数値となりました。
ボーナスの有無では「有」という回答が7割を占め、全国的に見ても「有」の割合が高い結果となっています。

青森県の平均ボーナス額ランキングは、第42位でした。
ボリュームゾーンは10万円以上30万円未満で約4割を占め、50万円以上という回答がほとんどなく、全国平均を下回る数値となりました。
ボーナスの有無では「有」という回答が約7割を占め、全国的に見ても「有」の割合が高い結果となっています。

岩手県の平均ボーナス額ランキングは、第36位でした。
ボリュームゾーンは10万円以上30万円未満で、30万円以上50万円未満も含めると約4割を占め、全国平均を下回る数値となりました。
ボーナスの有無では「有」という回答が約7割を占め、全国的に見ても「有」の割合が高い結果となっています。

宮城県の平均ボーナス額ランキングは、茨城県と同率で第13位でした。
ボリュームゾーンは10万円以上50万円未満で約3割を占めたものの、100万円以上の高額回答も比較的多く、全国平均を上回る数値となりました。
ボーナスの有無では「有」という回答が半数以下で、全国的に見ても「有」の割合が低い結果となっています。
比較的ボーナス有の割合が高く・平均ボーナス額が低い東北地方の中で、宮城県だけがボーナス有の割合が低く・平均ボーナス額が高い点が特徴です。

秋田県の平均ボーナス額ランキングは、島根県と同率で第40位でした。
ボリュームゾーンは10万円以上30万円未満で約4割を占め、80万円以上の高額回答がほとんどなく、全国平均を下回る数値となりました。
ボーナスの有無では「有」という回答が約7割を占め、全国的に見ても「有」の割合が高い結果となっています。

山形県の平均ボーナス額ランキングは、大分県と同率で第43位でした。
ボリュームゾーンは10万円以上30万円未満で、30万円以上50万円未満も含めると約半数を占め、全国平均を下回る数値となりました。
ボーナスの有無では「有」という回答が約7割を占め、全国的に見ても「有」の割合が高い結果となっています。

福島県の平均ボーナス額ランキングは、三重県・岡山県と同率で第17位でした。
200万円以上という高額回答が複数ありましたが、ボリュームゾーンは10万円以上30万円未満で約3割を占め、10万円以下という回答が他の都道府県よりも多く、全国平均とほぼ同じ数値となりました。
ボーナスの有無では「有」という回答が約7割を占め、全国的に見ても「有」の割合が高い結果となっています。

茨城県の平均ボーナス額ランキングは、宮城県と同率で第13位でした。
ボリュームゾーンは10万円以上50万円未満で約4割を占めたものの、50万円以上150万円未満という高額回答も3割近くあり、全国平均を上回る数値となりました。
ボーナスの有無では「有」という回答が約7割を占め、全国的に見ても「有」の割合が高い結果となっています。
関東はどの都県もボーナス有の割合・平均ボーナス額ともに高い点が特徴です。

栃木県の平均ボーナス額ランキングは、第10位でした。
ボリュームゾーンは30万円以上50万円未満で2割以上を占め、100万円以上の高額回答も複数あり、全国平均を上回る数値となりました。
ボーナスの有無では「有」という回答が約7割を占め、全国的に見ても「有」の割合が高い結果となっています。
関東はどの都県もボーナス有の割合・平均ボーナス額ともに高い点が特徴です。

群馬県の平均ボーナス額ランキングは、第12位でした。
ボリュームゾーンは10万円以上50万円未満で約4割を占めたものの、50万円以上150万円未満という高額回答も3割以上あり、全国平均を上回る数値となりました。
ボーナスの有無では「有」という回答が7割以上を占め、全国的に見ても「有」の割合が高い結果となっています。
関東はどの都県もボーナス有の割合・平均ボーナス額ともに高い点が特徴です。

埼玉県の平均ボーナス額ランキングは、千葉県・愛知県・徳島県と同率で第4位でした。
ボリュームゾーンは第1位の東京都と同じ50万円以上80万円未満で約2割を占め、80万円以上の高額回答も他の都道府県より多く、全国平均を上回る数値となりました。
ボーナスの有無では「有」という回答が約7割を占め、全国的に見ても「有」の割合が高い結果となっています。
関東はどの都県もボーナス有の割合・平均ボーナス額ともに高い点が特徴です。

千葉県の平均ボーナス額ランキングは、埼玉県・愛知県・徳島県と同率で第4位でした。
ボリュームゾーンは10万円以上30万円未満でしたが、50万円以上の高額回答が全体の約4分の1を占め、全国平均を上回る数値となりました。
ボーナスの有無では「有」という回答が6割以上を占め、平均的な割合となっています。
関東はどの都県もボーナス有の割合・平均ボーナス額ともに高い点が特徴です。

東京都の平均ボーナス額ランキングは、第1位でした。
ボリュームゾーンが50万円以上80万円未満で都全体の2割を占め、他の都道府県に比べて圧倒的に高い点が特徴です。
また、100万円以上の高額回答も多く、堂々の第1位となりました。
ボーナスの有無では「有」という回答が6割以上を占め、平均的な割合となっています。
関東はどの都県もボーナス有の割合・平均ボーナス額ともに高い点が特徴です。

神奈川県の平均ボーナス額ランキングは、第2位でした。
ボリュームゾーンは30万円以上50万円未満でしたが、50万円以上の高額回答が約3割を占め、10万円未満という回答が全くなかったため、全国平均を上回る数値となりました。
ボーナスの有無では「有」という回答が約6割を占め、平均的な割合となっています。
関東はどの都県もボーナス有の割合・平均ボーナス額ともに高い点が特徴です。

新潟県の平均ボーナス額ランキングは、福井県と同率で第29位でした。
ボリュームゾーンは10万円以上30万円未満で、半数以上が50万円未満という回答だったため、全国平均を下回る数値となりました。
ボーナスの有無では「有」という回答が約7割を占め、全国的に見ても「有」の割合が高い結果となっています。
北陸はどの県もボーナス有の割合が高く・平均ボーナス額が低い点が特徴です。

富山県の平均ボーナス額ランキングは、鹿児島県・沖縄県と同率で第37位でした。
ボリュームゾーンは10万円以上30万円未満で約4割を占め、100万円以上の高額回答が全くなく、全国平均を下回る数値となりました。
ボーナスの有無では「有」という回答が約7割を占め、全国的に見ても「有」の割合が高い結果となっています。
北陸はどの県もボーナス有の割合が高く・平均ボーナス額が低い点が特徴です。

石川県の平均ボーナス額ランキングは、岐阜県・和歌山県と同率第26位でした。
ボリュームゾーンは10万円以上30万円未満で、30万円以上50万円未満も含めるとちょうど半数となり、全国平均を下回る数値となりました。
ボーナスの有無では「有」という回答が7割以上を占め、全国的に見ても高い結果となっています。
北陸はどの県もボーナス有の割合が高く・平均ボーナス額が低い点が特徴です。

福井県の平均ボーナス額ランキングは、新潟県と同率で第29位でした。
ボリュームゾーンは30万円以上50万円未満で約4分の1を占め、100万円以上の高額回答が全くなく、全国平均を下回る数値となりました。
ボーナスの有無では「有」という回答が6割以上を占め、平均的な割合となっています。
北陸はどの県もボーナス有の割合が高く・平均ボーナス額が低い点が特徴です。

山梨県の平均ボーナス額ランキングは、第46位でした。
ボリュームゾーンは10万円以上30万円未満で4分の1以上を占め、100万円以上の高額回答が全くなく、全国平均を下回る数値となりました。
ボーナスの有無では「有」という回答が6割を占め、平均的な割合となっています。

長野県の平均ボーナス額ランキングは、滋賀県と同率で第15位でした。
ボリュームゾーンは30万円以上50万円未満で3割以上を占め、50万円以上80万円未満の回答も比較的多く、全国平均を上回る数値となりました。
ボーナスの有無では「有」という回答が6割以上を占め、平均的な割合となっています。

岐阜県の平均ボーナス額ランキングは、石川県・和歌山県と同率で第26位でした。
ボリュームゾーンは10万円以上30万円未満で4分の1以上を占め、80万円以上という回答がほとんどなく、全国平均を下回る数値となりました。
ボーナスの有無では「有」という回答が約7割を占め、全国的に見ても「有」の割合が高い結果となっています。

静岡県の平均ボーナス額ランキングは、福岡県・熊本県と同率で第31位でした。
ボリュームゾーンは10万円以上30万円未満で3割以上を占め、80万円以上という回答が少なく、全国平均を下回る数値となりました。
ボーナスの有無では「有」という回答が7割以上を占め、静岡県が全国で最も高い結果となっています。

愛知県の平均ボーナス額ランキングは、埼玉県・千葉県・徳島県と同率で第4位でした。
ボリュームゾーンは30万円以上50万円未満で、30万円未満の回答が少なく、50万円以上の高額回答が4割近くを占め、全国平均を上回る数値となりました。
ボーナスの有無では「有」という回答が7割以上を占め、全国的に見ても「有」の割合が高い結果となっています。

三重県の平均ボーナス額ランキングは、福島県・岡山県と同率で第17位でした。
ボリュームゾーンは10万円以上30万円未満で4分の1以上を占めたものの、100万円以上の高額回答も複数あり、全国平均とほぼ同じ数値となりました。
ボーナスの有無では「有」という回答が6割を占め、平均的な割合となっています。

滋賀県の平均ボーナス額ランキングは、長野県と同率で第15位でした。
ボリュームゾーンは10万円以上30万円未満だったものの、30万円以上80万円未満の回答も多く、全国平均を上回る数値となりました。
ボーナスの有無では「有」という回答が約7割を占め、全国的に見ても「有」の割合が高い結果となっています。

京都府の平均ボーナス額ランキングは、北海道・広島県・山口県と同率で第21位でした。
ボリュームゾーンは30万円以上50万円未満で4分の1を占め、100万円以上の高額回答も複数あり、全国平均とほぼ同じ数値となりました。
ボーナスの有無では「有」という回答が7割を占め、全国的に見ても「有」の割合が高い結果となっています。

大阪府の平均ボーナス額ランキングは、第3位でした。
ボリュームゾーンは10万円以上50万円未満で約4割を占め、50万円以上の回答も多く、全国平均を上回る数値となりました。
ボーナスの有無では「有」という回答が約7割を占め、全国的に見ても「有」の割合が高い結果となっています。

兵庫県の平均ボーナス額ランキングは、第8位でした。
ボリュームゾーンは10万円以上30万円未満だったものの、他の都道府県より50万円以上の回答が多く、全国平均を上回る数値となりました。
ボーナスの有無では「有」という回答が6割で、平均的な結果となっています。

奈良県の平均ボーナス額ランキングは、第11位でした。
ボリュームゾーンは10万円以上30万円未満だったものの、50万円以上という回答も複数あり、全国平均を上回る数値となりました。
ボーナスの有無では「有」という回答が約6割で、平均的な結果となっています。

和歌山県の平均ボーナス額ランキングは、石川県・岐阜県と同率で第26位でした。
ボリュームゾーンは30万円以上50万円未満で、10万円以上30万円未満も含めると半数以上を占め、全国平均を下回る数値となりました。
ボーナスの有無では「有」という回答が約7割を占め、全国的に見ても「有」の割合が高い結果となっています。

鳥取県の平均ボーナス額ランキングは、第9位でした。
ボリュームゾーンは第1位の東京都と同じ50万円以上80万円未満で、全国平均を上回る数値となりました。
ボーナスの有無では「有」という回答がちょうど半数で、全国的に見ると「有」の割合が低い結果となっています。

島根県の平均ボーナス額ランキングは、秋田県と同率で第40位でした。
ボリュームゾーンは10万円以上30万円未満で約4割を占め、50万円以上という回答がほとんどなく、全国平均を下回る数値となりました。
ボーナスの有無では「有」という回答が半数以下で、全国で最も低い結果となっています。

岡山県の平均ボーナス額ランキングは、福島県・三重県と同率で第17位でした。
ボリュームゾーンは10万円以上30万円未満で4分の1以上を占めるものの、10万円未満の回答が全くなく、全国平均とほぼ同じ数値となりました。
ボーナスの有無では「有」という回答が約6割で、平均的な結果となっています。

広島県の平均ボーナス額ランキングは、北海道・京都府・山口県と同率で第21位でした。
ボリュームゾーンは50万円以上80万円未満で2割以上を占めるものの、80万円以上という回答がほとんどなく、全国平均とほぼ同じ数値となりました。
ボーナスの有無では「有」という回答が7割を占め、全国的に見ても「有」の割合が高い結果となっています。

山口県の平均ボーナス額ランキングは、北海道・京都府・広島県と同率で第21位でした。
ボリュームゾーンは10万円以上30万円未満だったものの、30万円以上50万円未満という回答も比較的多く、全国平均とほぼ同じ数値となりました。
ボーナスの有無では「有」という回答が7割以上を占め、全国的に見ても「有」の割合が高い結果となっています。

徳島県の平均ボーナス額ランキングは、埼玉県・千葉県・愛知県と同率で第4位でした。
ボリュームゾーンは10万円以上30万円未満で3割以上を占めたものの、100万円以上の高額回答が複数あり、全国平均を上回る数値となりました。
ボーナスの有無では「有」という回答が6割以上で、平均的な結果となっています。
四国はどの県もボーナス有の割合は比較的高いが、平均ボーナス額はバラバラな点が特徴です。

香川県の平均ボーナス額ランキングは、第25位でした。
ボリュームゾーンは30万円以上50万円未満で、10万円以上30万円未満も含めると半数以上を占め、全国平均を下回る数値となりました。
ボーナスの有無では「有」という回答が7割以上を占め、全国的に見ても「有」の割合が高い結果となっています。
四国はどの県もボーナス有の割合は比較的高いが、平均ボーナス額はバラバラな点が特徴です。

愛媛県の平均ボーナス額ランキングは、第20位でした。
ボリュームゾーンは30万円以上50万円未満で4分の1以上を占め、全国平均と同じ数値となりました。
ボーナスの有無では「有」という回答が7割を占め、全国的に見ても「有」の割合が高い結果となっています。
四国はどの県もボーナス有の割合は比較的高いが、平均ボーナス額はバラバラな点が特徴です。

高知県の平均ボーナス額ランキングは、第47位でした。
ボリュームゾーンは10万円以上30万円未満で3割以上を占め、10万円未満という回答が次に多く、80万円以上の回答が全くなかったため、全国平均を下回る数値となりました。
ボーナスの有無では「有」という回答が約7割を占め、全国的に見ても「有」の割合が高い結果となっています。
四国はどの県もボーナス有の割合は比較的高いが、平均ボーナス額はバラバラな点が特徴です。

福岡県の平均ボーナス額ランキングは、静岡県・熊本県と同率で第31位でした。
ボリュームゾーンは10万円以上30万円未満で約3割を占め、100万円以上という回答がほとんどなく、全国平均を下回る数値となりました。
ボーナスの有無では「有」という回答がおよそ半数で、全国的に見ると「有」の割合が低い結果となっています。

佐賀県の平均ボーナス額ランキングは、第34位でした。
ボリュームゾーンは10万円以上30万円未満で約4割を占め、80万円以上という回答がほとんどなく、全国平均を下回る数値となりました。
ボーナスの有無では「有」という回答が7割以上を占め、全国的に見ても「有」の割合が高い結果となっています。

長崎県の平均ボーナス額ランキングは、第45位でした。
ボリュームゾーンは30万円以上50万円未満で4分の1以上を占めたものの、50万円以上という回答がほとんどなく、全国平均を下回る数値となりました。
ボーナスの有無では「有」という回答が6割以下で、比較的低い結果となっています。

熊本県の平均ボーナス額ランキングは、静岡県・福岡県と同率で第31位でした。
ボリュームゾーンは10万円以上30万円未満で、30万円以上50万円未満も含めると半数以上を占め、全国平均を下回る数値となりました。
ボーナスの有無では「有」という回答が6割以上を占め、平均的な結果となっています。

大分県の平均ボーナス額ランキングは、第43位でした。
ボリュームゾーンは30万円以上50万円未満で約4割を占めたものの、50万円以上という回答がほとんどなく、全国平均を下回る数値となりました。
ボーナスの有無では「有」という回答が約7割を占め、全国的に見ても「有」の割合が高い結果となっています。

宮崎県の平均ボーナス額ランキングは、第35位でした。
ボリュームゾーンは10万円以上30万円未満で約4割を占め、80万円以上という回答がほとんどなく、全国平均を下回る数値となりました。
ボーナスの有無では「有」という回答が7割以上を占め、全国的に見ても「有」の割合が高い結果となっています。

鹿児島県の平均ボーナス額ランキングは、富山県・沖縄県と同率で第37位でした。
ボリュームゾーンは10万円以上30万円未満で3割以上を占め、50万円以上という回答がほとんどなく、全国平均を下回る数値となりました。
ボーナスの有無では「有」という回答が約6割で、平均的な結果となっています。

沖縄県の平均ボーナス額ランキングは、富山県・鹿児島県と同率で第37位でした。
ボリュームゾーンは10万円以上30万円未満で約4割を占め、80万円以上という回答がほとんどなく、全国平均を下回る数値となりました。
ボーナスの有無では「有」という回答が約6割で、平均的な結果となっています。