育児休業は法律で定められた制度で、男性も取得することが可能です。取得期間はお子さまが1歳になるまでの1年間ですが、パパ・ママ育休プラスを利用すれば、お子さまが1歳2ヵ月になるまで休業できます。休業中は会社が給与を支払う義務はありませんが、雇用保険から給付金を受け取れます。